پرسشنامه استقامت و پایداری - فرم کوتاه (Grift-s)
هدف:
سنجش استقامت و پایداری در افراد
معرفی پرسشنامه :
این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن سنجش سرسختی شغلی از ابعاد مختلف (کنترل، چالش، تعهد) می باشد. این پرسشنامه در سال 2007 توسط داک ورث و همکاران ساخته شد.
روش نمره گذاری :
نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:
|
عنوان
|
اصلا شبیه من نیست
|
زیاد شبیه من نیست
|
کمی شبیه من است
|
تقریبا شبیه من است
|
بسیار زیاد شبیه من است.
|
|
امتیاز
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
البته این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات شماره 1، 3، 5 و 6 معکوس شده و به صورت زیر درخواهد آمد:
|
عنوان
|
اصلا شبیه من نیست
|
زیاد شبیه من نیست
|
کمی شبیه من است
|
تقریبا شبیه من است
|
بسیار زیاد شبیه من است.
|
|
امتیاز
|
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
برای بدست آوردن امتیاز کلی، مجموع امتیازات مربوط به تک تک سوالات را با هم محاسبه نمائید. امتیازات کلی بالاتر نشان دهنده استقامت بالاتر در فرد پاسخ دهنده خواهد بود و برعکس.
روایی و پایایی
روایی :
در پژوهش داک ورث و همکاران (2009) به منظور بررسی روایی سازه مقیاس از روش تحلیل عاملی استفاده شد و روایی این مقیاس مورد تایید قرار گرفت.
پایایی :
پایایی مقیاس با استفاده از روش آلفای کرونباخ 73/0 بدست آمد.