پرسشنامه مشارکت کارکنانشوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی

پرسشنامه مشارکت کارکنان نسخه کوتاه‌شده ابزار UWES است که با هدف سنجش سریع و دقیق میزان درگیری مثبت کارکنان با شغلشان طراحی شده است. این نسخه نیز سه بُعد اصلی را پوشش می‌دهد: نیرومندی (Vigor)، وقف شغلی (Dedication) و شیفتگی (Absorption)، که هر کدام با 3 سؤال ارزیابی می‌شوند. پاسخ‌ها بر اساس مقیاس لیکرت (معمولاً از «هرگز» تا «همیشه») نمره‌گذاری می‌شوند. فرم 9 سؤالی به دلیل کوتاهی، برای مطالعات میدانی، پژوهش‌های سازمانی، و ارزیابی‌های دوره‌ای کارکنان بسیار کاربردی است و روایی و پایایی بالایی دارد.

سرفصل ها

توضیحات

پرسشنامه مشارکت کارکنانشوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی


📊 ابزاری کاربردی برای سازمان‌ها جهت ارتقای انگیزه و عملکرد تیم‌ها 🌟

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه مشارکت کارکنانشوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی

Work Engagement questionnaire

پرسشنامه مشارکت کارکنانتوسط شوفلی و همکاران (2006) به منظور سنجش مشارکت کارکنانطراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه مشارکت کارکناندارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی که امروز صبح از خواب برخواستم، شوق سر کار رفتن داشتم) به سنجش مشارکت کارکنان می‌پردازد.

 

 

تعریف مفهومی پرسشنامه:

درگیری شغلی: مشارکت کارکنانبه درجه ای که اشخاص به لحاظ روانشناختی با شغل فعلی شان هویت یابی می کند، اشاره می کند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه

در این تحقیق منظور از مشارکت کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 9 گویه ای پرسشنامه مشارکت کارکنان می دهند.

آ.ب

نظرات

4.5
مشاهده بیشتر...
مشاهده کمتر

محصول به سبد خرید اضافه شد