معرفی پرسشنامه
پرسشنامه مشارکت کارکنانتوسط شوفلی و همکاران (2006) به منظور سنجش مشارکت کارکنانطراحی و تدوین شده است.
سوالات و مولفه های پرسشنامه
پرسشنامه مشارکت کارکناندارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی که امروز صبح از خواب برخواستم، شوق سر کار رفتن داشتم) به سنجش مشارکت کارکنان می‌پردازد.
|
ابعاد پرسشنامه
|
شماره سوالها
|
|
نیرومندی
|
1 تا 3
|
|
فداکاری
|
4 تا 6
|
|
فریفتگی
|
7 تا 9
|
تعریف مفهومی پرسشنامه
درگیری شغلی: مشارکت کارکنانبه درجه ای که اشخاص به لحاظ روانشناختی با شغل فعلی شان هویت یابی می کند، اشاره می کند.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این تحقیق منظور از مشارکت کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 9 گویه ای پرسشنامه مشارکت کارکنان می دهند.
منابع
سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان. (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.
یوسفی سادات، سید حسین. (1397). تاثیر خودمدیریتی بر مشارکت کارکنانبا توجه به نقش واسط درگیری عاطفی در شرکت توزیع نیروی برق استان اردبیل، پایان نامه براي دریافت درجه کارشناسي ارشد رشته مدیریت دولتي، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی.A.T