پرسشنامه استاندارد سرمایه انسانی (دانش، مهارت و تخصص کارکنان)
معرفی
پرسشنامه استاندارد سرمایه انسانی ابزاری علمی برای سنجش سطح دانش، مهارت و تخصص کارکنان در سازمانها است. این پرسشنامه شامل 22 گویه در سه بعد اصلی دانش، مهارت و تخصص بوده و با طیف پنجگزینهای لیکرت طراحی شده است. پژوهشگران، دانشجویان و مدیران منابع انسانی میتوانند از این پرسشنامه برای ارزیابی سرمایه انسانی و تحلیل وضعیت توانمندی کارکنان استفاده کنند.
شیوه نمرهگذاری
پاسخها بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت نمرهگذاری میشوند:
. خیلی زیاد = 5
. زیاد = 4
. متوسط = 3
. کم = 2
. خیلی کم = 1
ابعاد پرسشنامه
. بعد دانش: شامل سوالات 1 تا 9 (حداقل نمره 9 و حداکثر 45)
. بعد مهارت: شامل سوالات 10 تا 16 (حداقل نمره 7 و حداکثر 35)
. بعد تخصص: شامل سوالات 17 تا 22 (حداقل نمره 6 و حداکثر 30)
روایی و پایایی
روایی و پایایی این پرسشنامه در دو پژوهش معتبر گزارش شده است:
1.امیری، عبدالرضا (1391)
پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ = 0.84
این مقدار نشاندهنده پایایی عالی ابزار است.
2.اسماعیل اسمعیلی عیان
پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ = 0.794
این مقدار نیز قابل قبول و مناسب برای پژوهشهای علمی است.