پرسشنامه ارزيابی عملكرد نوآورانه
امروزه نوآوري يكي از عوامل مؤثر بر موفقيت و بقاي سازمان ها محسوب مي شود. نوآوري عبارت است از يك ايده، محصول يا فرآيند يك سامانه يا وسيله كه توسط افراد، گروه ها يا سازمان ها، حتي يك بخش صنعت و جامعه به عنوان يك موضوع جديد درك شود. عملكرد مقبوليت نتايج براي مشتريان داخلي و خارجي سازمان مي باشد. عملكرد نوآورانه اغلب با بررسي تعداد دستاوردهاي آشكار، گزارشهاي ثبت شده و پروژه هاي جديد كه سازمان در روال كاري خود بر عهده مي گيرد، تعيين ميشود.
روایی و پایایی
در پایان می‌توان گفت که پرسشنامه سنجش عملکرد نوآورانه هوانگ و لی (2009) با توجه به برخورداری از ابعاد نوآوری اجرایی و نوآوری فنی، ابزاری معتبر و پایا برای ارزیابی میزان نوآوری در سازمان‌ها محسوب می‌شود. روایی و پایایی تأیید شده این پرسشنامه نشان می‌دهد که می‌توان از آن به عنوان معیاری قابل اعتماد در تحقیقات و ارزیابی‌های سازمانی بهره برد. به کارگیری این ابزار می‌تواند مدیران و پژوهشگران را در شناسایی نقاط قوت و ضعف نوآوری یاری دهد و زمینه را برای بهبود فرآیندها، ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات، و افزایش توان رقابتی سازمان فراهم آورد.