پرسشنامه تعهد حرفه ای
جهت گردآوری داده ها در مورد تعهد حرفه ای از پرسشنامه کلایکمن و هنینگ (۲۰۰۰)، استفاده گردید که از 15 گویه در طیف پنج درجه ای لیکرت (بسیار مخالفم، کمی مخالفم، نظری ندارم، کمی موافقم، بسیار موافقم) مطابق جدول 1 د تشکیل شده است. این پرسشنامه دارای یک بعد می باشد
نمره گذاری
جدول 2 نحوه توزیع گویه ها در پرسشنامه تعهد حرفه ای را نشان می دهد.
جدول (3-4) طیف نمره گذاری پرسشنامه تعهد حرفه ای
|
طیف
|
بسیار مخالفم
|
کمی مخالفم
|
نظری ندارم
|
کمی موافقم
|
بسیار موافقم
|
|
نمره
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
روایی و پایایی
اعتبار محتوای یک آزمون معمولا توسط افرادی متخصص در موضوع مورد مطالعه تعیین می شود. در پژوهش نصرتی(1396) به دلیل استاندارد بودن پرسشنامه ها به روایی محتوا اعتماد شد. اعتبار صوری پرسش نامه تعهد حرفه ای توسط چند نفر از پاسخگویان مورد تایید قرار گرفت. مقدار آلفای کرانباخ برای پرسشنامه برابر با 74/0 بود. در پژوهش حسینی و سلطانی(1397) نتایج آزمون آلفای کرانباخ 90/0 بدست آمد که نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه است.
تعریف نظری
تعهد حرفه ای :
فرایندی مستمر است که از طریق آن کارکنان سازمان علاقه مندی خود نسبت به شغل و سازمان و نیز موفقیت و خوشبختی خود را ابراز می دارند (بهرامی، ۱۳۸۷، ص ۳۰).
تعریف عملیاتی
تعهد حرفه ای:
منظور از «تعهد حرفه ای» در پژوهش حاضر میزان نمره ای است که از پاسخ پاسخگویان به پرسشنامه استاندارد کلایکمن و هنینگ(۲۰۰۰) با ۱۵ سوال به دست می آید. در این پرسشنامه بالاترین نمره ۷۵ و پایین ترین نمره 15 می باشد.