پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه ساختار سازمانی توسط رابینز (2013) به منظور سنجش ساختار سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 16 سوال و 3 مولفه رسمیت، پیچیدگی و تمرکز می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بیشتر افراد سازمان مقررات کاری خود را، خودشان وضع می‌کنند.) به سنجش ساختار سازمانی می پردازد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه

در این تحقیق منظور از ساختار سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 16 گویه ای پرسشنامه ساختار سازمانی می دهند.

منابع:

سرمد، زهره، حجازی، الهه و عباس بازرگان (1390). روش تحقیق در علوم رفتاری، انتشارات آگاه.

نسرانی، غلامرضا. (1394). بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر در شهر تهران، پایان‌نامه برای دریافت کارشناسی ارشد در رشته تحصیلی مدیریت کارآفرینی گرایش آموزش عالی، دانشگاه خوارزمی، پردیس بین‌الملل کرج.

Robbins, S. P. (2013). Organizational behavior. Sage Publications.A.T