پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون
معرفی پرسشنامه :
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (1973) ابزاری معتبر با 32 گویه در 8 مؤلفه است که رضایت شغلی و رفاه کارکنان را بر اساس طیف لیکرت میسنجد. این پرسشنامه دارای پایایی بالا (۰٫۸۵ تا ۰٫۸۸) است و بهطور گسترده در پژوهشهای آموزشی و مدیریتی، بهویژه برای ارزیابی اساتید دانشگاه، استفاده میشود.
مولفه های پرسشنامه:
این پرسشنامه شامل موارد:پرداخت منصفانه و کافی(سوالهای 1تا5)، محیط کار ایمن و بهداشتی(سوالهای 6تا8)، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم(سوالهای 9تا11)، قانون گرایی در سازمان ( سوالهای 12 تا17)،وابستگی اجتماعی زندگی کاری(سوالهای 18تا20)، فضای کلی زندگی (سوالهای 21تا25)، یکپارچگی و انسجام اجتماعی(سوالهای26 تا 29)و توسعه قابلیت های انسانی (سوالهای 30تا 32) می باشد.
نمره گذاری پرسشنامه:
اين پرسشنامه توسط والتون ( 1973 ) تهيه شد. بر اساس طیف لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. که خیلی کم 1 امتیاز و خیلی زیاد 5 امتیاز می باشد. توجه داشته باشید که پرسشنامه سوال معکوس ندارد و همه وسوالات به همین ترتیب می باشد.
برای امتیاز بندی معمولا بر اساس مولفه ها عمل می کنند. به طوری که در تجزیه و تحلیل نمره بالای هر بعد تعیین کننده امتیاز بالای آن بعد می باشد.
روایی و پایایی
روایی :
روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی شده است.
پایایی :
والتون(1973) ضریب پایایی پرسشنامه را 88/0 اعلام کرد.(ویرم،2001)همچنین رحیمی در سال 1385 ضریب پایایی آزمون را 85/0 اعلام کرد(رحیمی،1385)