پرسشنامه مشارکت کارکنان شوفلی و همکاران (2006)
معرفی پرسشنامه :
پرسشنامه مشارکت کارکنان شوفلی و همکاران (2006) نسخه 9 سؤالی ابزاری استاندارد برای سنجش میزان مشارکت و درگیری شغلی کارکنان در محیط کار است. این پرسشنامه مشارکت کارکنان را در سه بعد نیرومندی، فداکاری و فریفتگی اندازهگیری میکند و با استفاده از طیف پنجدرجهای لیکرت میزان انرژی، اشتیاق و غرقشدگی کارکنان در کار را ارزیابی مینماید.
مولفه های پرسشنامه:
پرسشنامه مشارکت کارکناندارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی که امروز صبح از خواب برخواستم، شوق سر کار رفتن داشتم) به سنجش مشارکت کارکنان میپردازد.
توزيع سوالات پرسشنامه
|
ابعاد پرسشنامه
|
شماره سوالها
|
|
نیرومندی
|
1 تا 3
|
|
فداکاری
|
4 تا 6
|
|
فریفتگی
|
7 تا 9
|
تعریف مفهومی پرسشنامه:
درگیری شغلی:
مشارکت کارکنانبه درجه ای که اشخاص به لحاظ روانشناختی با شغل فعلی شان هویت یابی می کند، اشاره می کند.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه :
در این تحقیق منظور از مشارکت کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 9 گویه ای پرسشنامه مشارکت کارکنان می دهند.
نمره گذاری پرسشنامه:
|
کاملا مخالف
|
مخالف
|
نظری ندارم
|
موافق
|
کاملا موافق
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
برای محاسبه امتیاز کلی پرسشنامه، نمره همه گویه های پرسشنامه را با هم جمع کنید. دامنه امتیاز این پرسشنامه بین 9 تا 45 خواهد بود. هر چه امتیاز حاصل شده از این پرسشنامه بیشتر باشد، نشان دهنده میزان بیشتر مشارکت کارکنان خواهد بود و بالعکس.
روایی و پایایی پرسشنامه :
روایی ابزار جمع آوری داده ها :
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم (سرمد و همکاران،1390). در پژوهش یوسفی سادات (1397) روایی محتوایی و صوری و ملاکی این پرسشنامه مناسب ارزیابی شده است.
پایایی ابزارهای جمع آوری داده ها :
قابلیت حافظه یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد ( سرمد و همکاران،1390). ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده در پژوهش یوسفی سادات (1397) براي این پرسشنامه بالای 7/0 برآورد شد.
ضريب پايايي پرسشنامه
|
پرسشنامه
|
ضريب پايايي (آلفای کرونباخ)
|
|
مشارکت کارکنان
|
836/0
|